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本文主要介绍北京师范大学人力资源管理考研的相关信息，包括报考条件、考试科目、复习建议等。希望能对有意向报考该专业的考生提供帮助。

1. 简介

北京师范大学人力资源管理专业是一门涉及人力资源管理、劳动法律等方面知识的综合性专业。该专业在北京师范大学商学院开设，是该校管理学院的重点学科之一。该专业的研究方向主要包括人力资源管理、劳动法律等方面。

2. 报考条件

报考北京师范大学人力资源管理考研需要符合以下条件

（1）具有本科及以上学历，且学历符合相关规定；

（2）年龄在35周岁以下；

（3）符合和北京师范大学的有关规定。

3. 考试科目

北京师范大学人力资源管理考研科目分为两部分公共科目和专业科目。

公共科目包括政治理论、英语、数学等，主要考查考生的综合素质和基础知识水平。

专业科目包括人力资源管理、劳动法律等，主要考查考生对于人力资源管理领域的专业知识掌握程度。

4. 复习建议

（1）制定合理的复习计划。考生应该根据自己的实际情况，合理安排复习时间，制定详细的复习计划，并且严格执行。

（2）重视基础知识的学习。考生应该注重基础知识的学习和掌握，这是成功复习的关键。

（3）注重实践操作。考生应该注重实践操作，积累更多的实践经验，提高自己的综合素质。

（4）多做模拟试题。考生应该多做模拟试题，熟悉考试的题型和考试规律，提高自己的应试能力。

5. 总结

北京师范大学人力资源管理考研是一门综合性强、实用性强的专业，对于想要从事人力资源管理工作的考生来说，是一个很好的选择。考生在复习备考的过程中，应该注重基础知识的学习，注重实践操作，多做模拟试题，提高自己的应试能力，以取得优异的成绩。