北京交通大学企业管理考研辅导班详情

北京交通大学企业管理考研辅导班为报考北交大经济管理学院企业管理的学员提供高质量的考研培训课程，根据个人情况定制复习知道方案，全程监督管理，随堂作业布置，模拟实战预测。依托多年经验积累，为学员提供实用的北京交通大学企业管理考研动向与相关资源！

参考资料与教材节选

《北京交通大学企业管理考研通关核心技巧必备》

《北京交通大学企业管理考研经典笔记与权威真题详解》

《北京交通大学企业管理考研核心笔记和绝密习题详解》

《北交大经济管理学院管理学考研技巧养成与短期突破》

《北交大经济管理学院管理学考研题海与技巧精华指导》

《北交大经济管理学院管理学考研命题人教你拿高分》

注：具体教辅材料以实际为准。

辅导师资安排节选

梅老师 授课时间：每周三9:26-13:44

薄老师 授课时间：每周四9:50-13:43

周老师 授课时间：每周一11:33-19:36

羿老师 授课时间：每周日8:08-19:20

红老师 授课时间：每周六10:36-20:52

唐老师 授课时间：每周五11:59-15:36

注：具体时间以师生实际商议为准。

考研经验备考要领

考研英语复习经验概要

英语真题很重要。于是我是边做真题边背单词，做了三遍真题后，我偶尔会做张剑的黄皮书150篇，一战时用的是下篇提高篇，因为看着上篇的讲解太多，很烦，下篇的提高篇答案写的很直接。我觉得，能做透真题就真心不错了，能多做几遍多做几遍，做模拟阅读只是为了背单词和练手，适量就可以了。做阅读可以背单词，学习语法和短语，对写作文也有好处。英语单词我觉得没有必要单独用大块的时间来学习，完全可以把所有的零散时间利用起来，可以用手机下载一个背单词的软件，比较方便，还有平时做阅读，做长难句等，这里面的生词都要搞会。

考研数学复习经验概要

关于数学的复习，我复习全书看了好多遍，暑假的时候也刷了张宇的36讲，做了相应的笔记。数学这个东西参加过高考的同学都应该知道，没有一定的题量是不行的，教材只告诉了知识点，题型什么的很灵活，所以需要做大量的题目来练手。就拿我来说吧，复习全书的练习册我是做完了的，书上的例题也是做了很多遍，汤家风的1800题的基础部分我也做了好几遍，这本书倒是挺好的，对于基础比较弱的同学，可以通过做题来强化记忆，例题之间联系很大，答案也很详细。暑假的时候我又买了本张宇1000题，我想说的是有点难，暑假的时候张宇1000题应该做了2遍左右，做完这个基本上就到9月份了，这个时候就可以开始做历年真题了，最好买那种试卷版的真题，按照标准时间自己模拟一下，真题里面很多题目还是很基础的，有时候都感觉这题目自己能考满分，真题做了之后注意总结，你会发现常考的有哪些题目，有哪些常考知识点，还是有挺多借鉴意义的，做完几遍之后就可以准备做一点模拟题了，比如汤加风的8套卷，张宇的4,8套卷就有点难了，有点打击人，还做了合工大的八套卷，有人说曾经押到过题，可以试试。

考研政治复习经验概要

肖四肖四肖四！这个是必背的，我背了八遍。于是在考试时特别得心应手，写得基本上是xiao老师的答案原文。北京主观题比较压分，所以大家除了要保证选择题不要错10分以上之外，主观题一定要按xiao八xiao四背，把卷子写满，把字写好，注意逻辑层次。比如说总分总结构，连接词的运用。当时我和研友们以为肖老师今年押题不准，就去背mipeng的资料，背得醉生梦死，但是时间会告诉你，xiao老师才是王道，专注于一本资料就好，考得东西都差不多。

考研专业课复习经验概要

一、复习要点：

1. 着重掌握基础知识：管理学的基础知识包括组织行为、组织理论、领导学、人力资源管理、组织设计与变革等内容，考生要尤为重视这些基本概念和理论，建立起系统的知识框架。

2. 掌握实际应用案例：管理学强调理论与实践相结合，考生在复习过程中应该注重学习典型案例，了解实际问题的解决方法和管理策略。可以通过阅读相关案例，进行分析和总结，增加对管理学知识的理解。

3. 核心知识重点复习：对于考生来说，清楚知道考试的出题重点是非常重要的。不同学校、不同专业可能侧重的内容会有所不同，所以在复习过程中要认真研究历年考试真题和参考书，确定重点知识点和重要概念。

二、复习知识概要：

1. 组织行为：组织行为是管理学的基础，主要包括个体行为、团队行为、组织文化等。重点学习个体行为中的人格特质、工作动机等内容，团队行为中的团队构建、团队协作等内容，以及组织文化中的价值观、规范等内容。

2. 组织理论：组织理论是研究组织结构和组织设计的学科，主要包括分工、协调、权力、决策等内容。重点学习各种组织结构模式、经典组织理论、组织设计方法等内容。

3. 领导学：领导学是研究领导理论和领导行为的学科，主要包括领导风格、领导行为、领导力发展等内容。重点学习各种领导风格的特点和适用场景，以及领导行为和领导力发展的相关理论。

4. 人力资源管理：人力资源管理是研究人力资源规划、招聘、培训、绩效评价等方面的学科。重点学习人力资源管理的方法和技巧，了解不同环境下的人力资源管理策略。

5. 组织设计与变革：组织设计与变革是研究根据外部环境变化调整内部结构和流程的学科。重点学习组织设计的原则和方法，了解组织变革的过程和策略。

三、复习方法：

1. 制定合理的复习计划：根据考试的时间安排和个人情况，合理制定每天的复习计划。将复习内容划分为模块，每个模块进行集中学习和总结。

2. 多做真题和模拟题：通过做真题和模拟题，提升解题能力和应试能力。可以尝试完成一些比较经典的真题，加深对知识点的理解和记忆。

3. 积极参加讨论和交流：可以组织或参加针对专业课的学习小组，与同学们一起探讨问题，共同提高。也可以利用线上论坛等平台，与其他考生交流经验和解答难点问题。

4. 注重笔记整理和复习总结：在学习过程中，及时总结和归纳知识点，形成笔记。在复习阶段，要经常回顾笔记，加深记忆和理解。